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【新視點】背景調查企業正在顛覆招聘行業
全球化的企業正在愈來愈依賴于按需型承包商所提供的服務。這些企業需要進行快速招聘,但卻常常被手續繁多、進展緩慢且價格高昂的背景調查流程拖住了腳步。
新視點
背景
正在
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福布斯中文網
2015-04-08
老HR總結出背景調查操作指南,你肯定用得上 | 人力資源法律庫
背景調查怎么做是很多HR都會忽視的專業技能,主要原因在于大部分HR所在的單位都是中小企業,招聘的崗位也大多是基礎崗位,所以背景調查這塊做的非常少;但如果以后你想進入大公司發展,那么背景調查怎么做是你必...
操作指南
背景
人力資源
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卓博人才網
2015-04-02
對話:用背景調查降低招聘風險
作為企業的HR,不僅需練就辨人識人的“火眼金睛”,更要運用各種手段做好背景調查工作,為企業守好門戶。那么如何才能真實有效的做好背景調查呢?HR3000強成員高軍會先生認為:要想用背景調查降低招聘風險,渠道選擇很重要。
背景
風險
閱讀(948)
2015-03-31
如何篩選簡歷?
篩選簡歷對HR工作來說,基本都經歷過,但要做到快、準找出適合崗位的簡歷來,也不是一件容易的事,那么要怎么才能提高簡歷篩選的工作效率呢?結合我自己的經歷,不管是電子簡歷還是手寫簡歷,暫提供八招簡歷篩選...
簡歷
篩選
閱讀(950)
三茅人力資源網
2015-03-31
甄選人才何必糾纏于背景調查?
為什么需要背景調查?或許,人力資源管理者想要借助這種手段,求證求職者原來的薪資水平、工作表現、任職情況、職業操守等。為了這種求證,以便進一步識別與甄選人才,人力資源管理界便取經于黨國政審式的背景調...
背景
人才
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盛道咨詢
2015-03-27
微招聘CEO曾祎安:背景調查成招聘重要需求
新浪科技訊 9月11日消息,在線招聘網站微招聘CEO曾祎安日前接受媒體采訪時表示,對重要崗位人員在入職之前進行背景調查已經成為招聘過程中的重要需求?! ∧持ヂ摼W集團近一年共委托進行了1800多個背...
成招
背景
需求
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互聯網
2015-03-20
3.15職場也打假:雇前背景調查迫在眉睫
3.15職場也打假:雇前背景調查迫在眉睫(太和鼎信是太和顧問旗下專業從事員工雇前背景調查的服務機構)3月15日剛過,一年一度打假之風正勁,消費者權益維權正當時!你可知一場關于職場打假的風潮才剛剛興起。面對...
職場
背景
閱讀(948)
互聯網
2015-03-17
人員招聘,HR所不能忽視的背景調查!
還記得我的HR朋友小z嗎?她最近有了新愛好,一有空就去百度知道回答問題,賺經驗值,現在儼然已成為專家, 回答采納高達78%以上(小z:術業有專攻,俺只是回答求職就業問題)。關于這點,小z說她有一招殺手锏。無...
背景
人員
閱讀(947)
ATA測評學
2015-03-13
雇前背景調查漸受企業重視
近段時間,新上任的臺灣新竹縣竹北市市長何淦銘被質疑學歷造假的事件在網上熱傳,引起了廣泛關注。其實,從幾年前打工皇帝唐駿的海外背景涉嫌造假起,雇前背景調查一詞已進入人才招聘領域。那么,在求職時,到底...
背景
企業
閱讀(949)
呂中言
2015-03-10
1位HR沉淀了N年的背景調查方法
人才考察是企業判斷人才勝任與否的第一關,作為這第一關的把控者,廣大HR們的功底至關重要,本文將闡述有關背景調查的一系列流程,以供從業者們參考和討論。人才考察的概念人才考察就是要通過一系列的手段判斷出...
背景
方法
閱讀(1234)
貓領袖
2014-03-28
對話:用背景調查降低招聘風險
——專訪HR3000強成員高軍會誠信自古以來就是選人、用人的核心標準,《論語》對誠信的解釋為:信,從言,和說話有關,古人拆之為解,有人言不欺之訓,簡單說,就是說話算話,恪守諾言,講信用。而隨著時代的變遷...
背景
風險
閱讀(1109)
向穎琰
2014-03-28
留“心”不能靠留“薪”
每到年關,祥和喜慶的氣氛總是縈繞著大街小巷,然而與之極不合諧的是,種種關于討薪、欠薪的新聞也往往在這時集中爆發。在國家三令五申不得拖欠農民工工資的背景之下,欠薪事件仍然屢見不鮮,著實讓人費解。
留“心”不能靠留“薪”
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互聯網
2014-03-19
求職者的背景調查 你該重視了
求職時,新公司對你過去的職業經歷做一些調查驗證——也就是職業背景調查——其實并不新鮮,一些公司人或許已經親身經歷過。但過往我們對此說不上重視,一方面可能是采取背景調查的公司并不多,另一方面是許多調...
求職者
背景
調查
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許詩雨
2013-12-27
員工流失與背景調查有關系嗎
2012年5月,浙江某服裝公司市場部經理助理已經換了四個人(過去的一年時間里),頻繁的人員流動讓市場部經理很是苦惱,市場項目完成結果不理想,市場部的威信大減。人力資源部招聘負責人也很郁悶,招了又走,走了...
員工
流失
背景
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一覽英才網
2013-12-27
完美的包裝下是欺騙,還是誠信?
深圳某景觀公司是一家甲級公司,公司業務分布全國各地,因業務需要公司需外聘項目經理。通過與獵頭公司合作,該公司面試了一位專業能力不錯的候選人,用人部門及人力資源部對其工作經驗、工作能力都很滿意。鑒于...
完美
包裝
欺騙
閱讀(1122)
一覽英才網
2013-12-27
如何開展員工背景調查
員工背景調查是為招聘保駕護航的重要手段和方法之一,本文解答了員工背景調查中的各種操作性問題,包括:誰來進行背景調查、何時進行、背景調查的對象和內容有哪些、如何具體操作、如何確保調查結果的可靠性、如...
如何
開展
員工
閱讀(1335)
方振邦
2013-08-01
企業追問誠信 員工背景調查業務火了
光鮮的學歷和履歷是贗品?近日,沸沸揚揚的學歷門事件使企業開始重視員工的誠信并質疑其求職內容的真實性。記者在走訪中發現,有不少用人單位開始搜尋委托人力資源管理公司、信用咨詢公司、獵頭公司等第三方公司...
企業
追問
誠信
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陳璽撼
2013-07-30
浙江企業流行漂白員工履歷 調查費用最高8千元
最近,浙江一家能源公司對打算提拔任用為分公司高層的三位老員工分別進行了學歷、履歷和之前的工作業績等方面的調查,以確認這三名員工是否能勝任新崗位。 唐駿學歷門之后獵頭公司的背景調查業務悄然興起。 查...
浙江
企業
流行
閱讀(1132)
沈積慧
2013-07-30
背景調查:考察求職者誠信的秘密武器
誠信自古以來就是選人、用人的核心標準,《論語》對誠信的解釋為:信,從言,和說話有關,古人拆之為解,有人言不欺之訓,簡單說,就是說話算話,恪守諾言,講信用。而隨著時代的變遷,思想的變化,現代人對守信...
背景
調查
考察
閱讀(1156)
鮑二虎
2013-07-24
寶馬調查應聘者犯罪背景 在美遭起訴
【環球網綜合報道】據歐洲媒體inautonews6月12日報道,美國政府日前起訴寶馬公司制造部門,稱其招聘過程包括對員工的犯罪背景調查,此舉帶有很強的歧視性。寶馬招聘部門調查應聘者調查犯罪背景 遭美政府起訴 ...
寶馬
調查
應聘者
閱讀(1140)
環球網
2013-07-17
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