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HR進行背景調查的核心流程和技巧

好多HR反映說，背調調查時能得到的有效信息太少了！不知道已被好言'收買'，還是不愿得罪人，總之寶寶心累不開心。為了助HR寶寶們順利做好背調工作，降低用人風險，快速升職加薪，當上總經理，下面幾個，...

流程背景核心

閱讀（56）
胡華成
2018-10-09
HR進行背景調查的核心流程和技巧

好多HR反映說，背調調查時能得到的有效信息太少了！不知道已被好言'收買'，還是不愿得罪人，總之寶寶心累不開心。為了助HR寶寶們順利做好背調工作，降低用人風險，快速升職加薪，當上總經理，下面幾個，...

流程背景核心

閱讀（65）
中國人力資源
2018-09-24
最全HR背景調查技巧，遠離偽人才!

春眠不覺曉，簡歷來騷擾。面試自薦中，忽悠知多少。網上頗為流傳的這首打油詩或多或少折射了企業人力資源人員對虛假應聘材料泛濫的無奈。而背后則是企業與人才之間的兩難境地：一方面企業人才空缺、求賢若渴;另一...

背景技巧人才

閱讀（244）

2017-05-23
獵頭是如何做好候選人背景調查的？

導讀有個別客戶要求獵頭公司提供候選人從大學畢業起，一直到最后一份工作十幾年的履歷背景調查。如果遇到這樣的客戶，你最好告訴他，請他們再支付年薪的5%作為背景調查費用吧！獵頭服務推薦候選人成功后，部分...

獵頭候選人背景

閱讀（129）

2017-05-19
你了解或不了解的背景調查

企業最好的資產是人。人才戰略已經成為當今世界的核心競爭力之一。擁有優秀的團隊，才能最大化地利用資源，發揮更大的生產力。而公司的中高層等核心人才素質高低，更是決定了公司未來發展的走向與命脈。為什么做...

背景

閱讀（182）
訊升Comrise
2017-05-18
III 獵頭行業是如何做背景調查的 III

大多數人都不清楚獵頭顧問是如何把候選人的情況了解的那么詳細的，關于背景調查其實也沒有什么神秘可言，獵頭公司的背景調查一般也是根據委托方職位的素質要求開展的一系列科學的分析與調查。關于背景調查有...

獵頭背景行業

閱讀（53）

2017-05-10
職場誠信不容忽視背景調查漸成趨勢

有些校園招聘講究金九銀十，而很多職場人跳槽常常盯著金三銀四的好時機。然而，在招聘過程中，面試失約夸大個人工作技能和經驗簡歷基本信息虛假填未如約入職等職場失信亂象時有發生，給用人單位帶來許多直接或間...

職場背景

閱讀（117）

2017-04-26
權威調查！出身、專業和學歷，哪個才能改變人生？

家庭背景、專業和學歷，哪個才能改變人生？研究表明，家庭出身不好的學生，可以通過追求研究生學歷、選擇理工類專業來實現向上流動，理工類專業更能幫助其在求職時擺脫家庭背景的束縛。

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閱讀（47）
中國青年報
2017-02-21
背景調查和offer，誰先誰后？你搞清楚了嗎

比較正規的企業，在錄用一些重要職位人員的時候，都會進行背景調查?，F實中，求職者出于想獲得工作機會的原因，會對職業經歷有細微的修飾。經?？梢栽谥跎峡吹角舐氄邔ζ髽I的背景調查感到惶恐不安。

背景方法

閱讀（3588）
蘭雨
2017-02-13
干貨 | 如何進行員工背景調查？

員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。

背景員工

閱讀（107）
創新工場HR學院
2017-02-08
搞定背景調查，就這兩招兒！

常規背調分為三個方面：第一個是硬性的信息，所謂硬性信息指身份、學歷等等這些是不容易造假的，而且是比較明確，我們調查是相對容易的；第二個就是軟性信息——做什么？做到什么程度？做的怎么樣這個是不容易判...

招兒背景

閱讀（127）
open老師
2016-08-15
“背景調查”成生意是誠信的悲哀

多達3成的簡歷存在造假情況，很多人都在工作經歷這一項當中撒過謊……近年來，求職者在簡歷當中的一些小動作，逼得越來越多的用人單位不得不花錢、花力氣去做員工的背景調查，甚至委托第三方機構像私人偵探一樣去...

生意背景

閱讀（27）
新浪新聞
2016-08-04
如何有理有據地做背景調查？

有句阿拉伯諺語說：沒有過去的人就沒有未來。用到HR招聘領域就是候選人過去的表現很大程度上決定著其將來的表現。由于面試時間相對短暫，我們只能從有限的幾個維度上對候選人進行判斷，因此背景調查成了入職前非...

背景

閱讀（30）
張大志
2016-08-03
合法有效的做“員工”背景調查,HR你應當知道

我的一個HR朋友他們公司有位總監入職一段時間了，工作表現糟糕，接連遭到客戶的投訴，給業務部門帶來了損失。這時HR朋友才決定做個背景調查，一查果不其然，簡歷中虛構了許多過往的工作經歷。背景調查何時應該被...

背景員工

閱讀（65）
搜狐網絡
2016-08-01
HR如何做“員工”背景調查?

一個HR朋友他們公司有位總監入職一段時間了，工作表現糟糕，接連遭到客戶投訴，給業務部門帶來了一些損失。這時HR朋友才決定做個背景調查，一查果不其然，簡歷中虛構了許多過往的工作經歷。背景調查里的常見事故...

背景員工

閱讀（22）
圍一桌
2016-07-29
新的聯邦辦公室將在背景調查中起帶頭作用

奧巴馬政府計劃設立一個新的聯邦辦公室，用于處理聯邦安全許可的背景調查。國家背景調查局將歸人事管理辦公室管理，并吸收了聯邦調查處。聯邦調查處曾經在一年以內辦理了超過100萬分份的安全檢查和適...

聯邦背景作用

閱讀（16）
中國國防科技信息網
2016-03-15
員工入職背景調查是不是可有可無？

　　原本入職調查是為了進一步了解入職員工在原屬單位的工作狀態，但是在訴訟中，我發現，入職調查對于用人單位來講也是規避風險的一種方式，所以入職調查并不是可有可無，而是必做功課！　　【案例析與答】　　...

背景員工

閱讀（25）
三茅人力資源網
2016-03-08
Uber稱槍擊案不會改變其"背景調查"的政策

網易科技訊 2月底消息，據《連線》網站報道，當日Uber安全主管在記者電話會議上表示，雖然一位Uber司機被控在密歇根州卡拉馬祖槍殺了6人，但他們不會改變公司的司機背景調查流程。今年45歲的詹姆斯·B·道爾頓（...

槍擊案背景政策

閱讀（20）
木秀林
2016-03-02
跳槽遇到背景調查，你可以這樣做！

背景調查是很多企業錄用員工前啟動的重要考查環節，如果在這個環節上被前領導陷害了，該如何挽救呢？前程無憂論壇網友給你支招……[求助]前程無憂網友kame3p的困惑：經過了一系列的面試，我終于接到了某500強公司...

背景

閱讀（589）
互聯網
2016-02-26
作為HR該如何對候選人做背景調查

導語年底跳槽季的到來，有很多想跳槽的都在蠢蠢欲動了。作為企業招聘的你，如何判別候選人和HR提供的是真實的信息呢？面對背景調查，相信HR們都不陌生，但是因為種種原因，能完全做到這一項的卻很少，那我們來看...

候選人背景

閱讀（90）
互聯網
2016-02-03

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