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總共有 58 條記錄
HR最需要的20個薪酬談判
方法
在如今這個時代，想要招一個企業滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實，在眾多HR的心中常常糾結的不是真的能招到這樣的人，而是當你看上了某一個人才時，彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對自己心...
薪酬
方法
閱讀（247）
HR伯樂會（HRbolehui）
2018-08-24
面試
方法
大全，HR都要知道的面試
方法
論！
1傳統面試
方法
的誤區在招聘過程中，面試是企業最常用的鑒別人才
方法
。有數據表明，90%以上的企業在招聘過程中會運用這種
方法
。但是，在傳統的面試過程中，企業面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區。...
方法論
方法
大全
閱讀（85）
黃坤
2018-08-17
HR的面試
方法
大全！
HR職場圈做了HR那么久，你總覺得面試來來去去一個模式？那是你還不清楚，原來還有一堆面試
方法
供你選擇！小編今天就來說說，那些HR的面試方式大全！1-結構化面試結構化面試，應該算是使用頻次極高的面試方式了。...
方法
大全
面試
閱讀（68）
中國人力資源
2018-07-13
成功且有效的內部推薦都有哪些
方法
和套路？
在之前家巧作還是在職HRBP時，在招聘淡季中的淡季，第四個季度，一共招到了26人，其中18人都來自于內部推薦這個渠道，70%的比例??！老板高興得立馬就賞了她一部土！豪！金！可見只要用得好，用得妙，內部推薦的性...
套路
方法
推薦
閱讀（1371）
家巧
2018-07-10
用對
方法
，才能有效且快速的招到人！
大家都知道：年后 = HR招聘的好日子?。?！但是不要開心地太早，因為在這段日子里，你們除了比平時更加忙之外，基本上不會有太多的變化。合適的候選人還是那么難找，候選人還是那么挑剔，人才競爭還是那么激烈！...
方法
閱讀（1146）
2018-03-02
獵頭為什么老不成單？
方法
錯了怨誰！
部分獵頭總是抱怨成單太難，但是抱怨有用嗎？有沒有想過是不是
方法
出了問題。要明白在錯誤的方向上越努力，離成功也就越遠。簡歷搬運工是你嗎？獵頭在很多人眼里跟人才中介沒啥兩樣，最可悲的是很多獵頭還真是這...
獵頭
方法
閱讀（144）
2017-05-23
HR有了這九大
方法
！員工趕都趕不走
如何提高員工的忠誠度呢，我想這是每個公司領導都想知道的問題。下面小編為大家帶來有效提高員工忠誠度的九大
方法
，歡迎大家閱讀和參考。
忠誠度
員工
方法
閱讀（77）
應屆生畢業網
2017-03-20
考察人才的4個最新
方法
，效果好、超實用！
從企業角度來說，該如何獲取一個人各方面的信息呢？僅僅依靠簡歷和面試肯定是不行了。小編根據對國內知名大企業的招聘經驗匯總，總結出幾個小
方法
，供大家參考
效果
方法
人才
閱讀（76）
人啊人
2017-03-13
背景調查和offer，誰先誰后？你搞清楚了嗎
比較正規的企業，在錄用一些重要職位人員的時候，都會進行背景調查?，F實中，求職者出于想獲得工作機會的原因，會對職業經歷有細微的修飾。經?？梢栽谥跎峡吹角舐氄邔ζ髽I的背景調查感到惶恐不安。
背景
方法
閱讀（3588）
蘭雨
2017-02-13
職場換工作不能光看錢，可以試試用FECS
方法
來判斷
但更多可能是你自己有點控制狂，太過微觀瑣碎地管理每個項目，而這些本是可以委托及鍛煉別人的
方法
FECS
閱讀（32）
搜根網
2016-11-08
面試機會提高90%的
方法
現正在暑假，對于學生黨來說，是個吹著空調睡大覺的時期。但對于畢業生或換工作的小伙伴來說，卻要頂著酷暑去投簡歷面試，然而很多朋友卻發現，投遞了很多簡歷，且與專業或職業達到90%匹配度，為什么很少有面試的...
機會
方法
閱讀（23）
頭條號
2016-08-03
最值得獵頭和HR學習的幾種專業面試
方法
一、傳統面試
方法
在招聘過程中，面試是企業最常用的鑒別人才
方法
。有數據表明，90%以上的企業在招聘過程中會運用這種
方法
。但是，在傳統的面試過程中，企業面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區。一般...
獵頭
方法
專業
閱讀（57）
頭條號
2016-08-01
學習筆記之反思所在公司的招聘面試
方法
今天聽了彭榮模老師的招聘課程《結構化招聘面試的核心》，對結構化面試有了進一步的認識。做好了面試工作，才能為企業選到合適的人才，而大多數企業在用的同時比較有效的面試
方法
便是結構化面試。真正的結構化面...
所在
筆記
方法
閱讀（26）
2016-05-04
獵頭公司談跳錯槽的解決
方法
現在職場中崗位需求大，求職者也越來越多，而跳槽的也不斷增加。許多職場人在一個崗位時間長了就會有跳槽的想法，一是想換個環境二是不滿意現有的狀態。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯槽，如果跳錯槽應該如...
獵頭公司
方法
談跳錯
閱讀（27）
互聯網
2016-02-26
面試備考：這樣的
方法
可以助你面試成功
在事業單位面試考試中，考生想順利通過考試，需要在此階段更加努力，因為進入面試的對手同樣也很厲害，大家需要變得更加強大才行。那么怎樣才能在面試中一舉奪魁呢?下面就為大家介紹面試成功的必殺器，希望對...
備考
方法
閱讀（17）
搜狐教育
2016-02-26
早期創業公司招聘的十個
方法
編者按：經緯 HR 小組針對企業服務初創公司的細分招聘需求，做了一些技巧分享。HR 小組劉霄 Vivian 從啟動時間、招聘技巧、決策等多個方面進行了分享，希望對早期創業公司有所幫助。 以下來自她的分享。本...
公司招聘
方法
閱讀（17）
互聯網
2016-01-21
你那些招人的
方法
都是錯的
這是一篇譯文，原文作者Andreessen 在創業公司招聘的標準和流程上提出了自己的思考與建議。讀完這篇文章，或許你真的能夠明白 如何招到最好的人。本文轉載自微信公眾號醉創業（ID：drunkstartup），譯者張瀟雨...
方法
閱讀（21）
互聯網
2016-01-19
一位HR沉淀了N年的背景調查
方法
一位HR沉淀了N年的背景調查
方法
人才考察是企業判斷人才勝任與否的第一關，作為這第一關的把控者，廣大HR們的功底至關重要，本文將闡述有關背景調查的一系列流程，以供從業者們參考和討論。人才考察 是企業判斷人...
背景
方法
閱讀（28）
互聯網
2016-01-12
面試求職一分鐘打動面試官有啥技巧
下面分享面試求職技巧，讓你一分鐘打動面試官。在你面試的時候，報自己姓名和身份前，先微笑的和面試官打招呼。這點是很多人都不會做的，覺得這樣很刻意很諂媚，其實這是樹立良好形象的第一步?！?.注重第一印象...
面試技巧
注意事項
方法
閱讀（12）
互聯網
2016-01-07
教你幾招不按常理出牌的招聘
方法
原麥山丘剛開第一家面包店的時候，大家對這個品牌很陌生。門店招服務員都是一一打電話給在招聘網站上投簡歷的人，向他們介紹這是一個不一樣的面包品牌、主廚是臺灣的面包冠軍等。
常理
方法
閱讀（21）
hr369
2015-11-20
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